Vende+ busca incorporar a su equipo un(a) Performance Content Creator. Cabe destacar que esta posición no corresponde a un rol de diseño gráfico tradicional: el titular del puesto será responsable de la creación de contenido orientado a resultados, destinado a campañas publicitarias con inversión real.

Las estrategias desarrolladas en conjunto con el equipo se ejecutan con presupuesto publicitario asignado, y su desempeño se evalúa en función de un indicador concreto: el incremento en las ventas de nuestros clientes. Esta posición tiene, por tanto, un impacto directo y medible en los resultados financieros de los negocios que atendemos.

▪  Crear contenido orientado a la conversión (piezas publicitarias y creativos para campañas pagadas).

▪  Participar en el diseño de la estrategia de contenido junto con el equipo, con presupuesto publicitario real.

▪  Analizar el rendimiento de las piezas y optimizarlas de forma continua.

▪  Colaborar con el equipo en el cumplimiento del objetivo central: aumentar las ventas de nuestros clientes.

▪  Orientación a resultados y comprensión del contenido como herramienta comercial, más allá del componente estético.

▪  Conocimiento o interés demostrable en publicidad digital, marketing de resultados y contenido de conversión.

▪  Apertura a la retroalimentación y capacidad de ajuste ágil.

▪  Sentido de responsabilidad sobre el impacto de su trabajo en métricas de negocio.

▪  Remuneración inicial de $10.50 por hora durante el primer año.

▪  A partir del segundo año, el colaborador ingresa al pool de bonos no discrecionales, cuyo monto varía en función de los ingresos de la empresa. Este esquema consiste en la distribución de un porcentaje de las ganancias entre los colaboradores: en la medida en que el trabajo del equipo incremente las ventas de nuestros clientes, los ingresos de la empresa aumentan y, con ellos, el bono correspondiente.

▪  Vacaciones acumulables, con libertad para seleccionar las fechas de disfrute.

▪  Días de enfermedad remunerados.

▪  Un viernes libre remunerado al mes, a partir del primer año.

▪  Política de viernes de salida anticipada: si el trabajo del día concluye temprano, el colaborador puede retirarse y se le remunera la jornada completa.

▪  Área de snacks, bebidas y café sin costo en el espacio de trabajo.

Más que un colaborador, buscamos una persona dispuesta a comprometerse a largo plazo con la empresa, no a verla como un escalón temporal. Precisamente por eso compartimos las ganancias con nuestros colaboradores: quien construye el crecimiento debe participar de sus frutos.

Nuestra misión es convertirnos en uno de los principales referentes de crecimiento para el comercio electrónico en Puerto Rico. Partimos de una convicción sencilla: el negocio es de todos, y cuando el equipo completo hace un buen trabajo, todos disfrutan de una parte de las ganancias de la empresa.